№78553.
Здравствуйте! Нужно решить задачу по праву. Юриспруденция.
Условие задачи: В соответствии с графиком отпусков Мироновой был предоставлен отпуск
с 1 апреля по 8 мая 2012 г. В период отпуска она заболела и находилась на лечении
с 20 по 30 апреля. Выйдя на работу 10 мая, Миронова оставила листок временной
нетрудоспособности (больничный лист) в отделе кадров и снова покинула рабочее
место, решив продлить отпуск на число дней болезни. В связи с отсутствием на
работе Миронова была уволена за прогул.
Каким образом решается вопрос о продлении ежегодного оплачиваемого
отпуска, если в этот период работник заболел?
просмотры: 138 | нет в списке ВУЗ