Задача 79400 3. Рассмотрите изображение и...

5fb3ebab64081d1dafcaf3c5

26 февраля 2025 г. в 08:35

3. Рассмотрите изображение и познакомьтесь с результатами опро­са, ответьте на вопросы и выполните задания.

Права трудящихся в России

Как вы считаете, трудовые права работающих граждан в России защищены или нет? Если защищены, то в достаточной ли степени и какими мерами?
(в % от числа опрошенных)

67% — Защита в достаточной мере
17% — Защита недостаточна
6% — Не защищены
26% — Затрудняюсь ответить

1. Какую отрасль права и какие правоотношения иллюстрируют оба изображения?

2. Назовите участников правоотношений, опираясь на изображение.

3. Можете ли вы стать участником этих правоотношений? Почему?

4. Можно ли утверждать, что права трудящихся в Российской Фе­дерации достаточно защищены? Назовите два любых способа защи­ты прав трудящихся.

5. Ваш друг решил устроиться на работу. Какие советы вы можете ему дать, опираясь на общеизвестные знания?

6. Объясните связь между двумя изображениями.

5f282cfba9074b3a3bc0f013

26 февраля 2025 г. в 01:34

★

1. КАКУЮ ОТРАСЛЬ ПРАВА И КАКИЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ ИЛЛЮСТРИРУЮТ ИЗОБРАЖЕНИЯ?

• Отрасль права: трудовое право.
• Вид правоотношений: трудовые правоотношения (между работником и работодателем).

2. НАЗОВИТЕ УЧАСТНИКОВ ПРАВООТНОШЕНИЙ, ОПИРАЯСЬ НА ИЗОБРАЖЕНИЕ.

• Основные участники:
– Работник (человек, выполняющий работу).
– Работодатель (предприятие, организация или конкретное лицо, нанимающее работника).

В более широком смысле к участникам можно отнести государственные органы надзора (например, Трудовую инспекцию), профсоюзы, суды.

3. МОГЛИ БЫ ВЫ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ЭТИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ? ПОЧЕМУ?

• Да, каждый гражданин, нанимающийся по трудовому договору (официально или по совместительству), автоматически становится участником трудовых правоотношений.
• Если человек устраивается на работу или, напротив, выступает в роли работодателя (нанимает сотрудников), он тоже участвует в таких правоотношениях.

4. МОЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ, ЧТО ПРАВА ТРУДЯЩИХСЯ В РФ ДОСТАТОЧНО ЗАЩИЩЕНЫ? НАЗОВИТЕ ДВА ЛЮБЫХ СПОСОБА ЗАЩИТЫ ПРАВ ГРАЖДАН.

• По результатам опроса на иллюстрации большинство считает, что защита есть, но она недостаточна. С точки зрения законодательства (Конституция РФ, Трудовой кодекс) права законодательно закреплены, но на практике часто возникают нарушения.
• Способы защиты прав:
1) Обращение в Государственную инспекцию труда (Трудовую инспекцию).
2) Подача искового заявления в суд (например, в случае незаконного увольнения или невыплаты заработной платы).

5. ВАШ ДРУГ РЕШИЛ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ. КАКИЕ СОВЕТЫ ЕМУ МОЖНО ДАТЬ, ОПИРАЯСЬ НА ОБЩЕСТВЕННО–ПРАВОВУЮ ЖИЗНЬ?

• Проверить, чтобы трудовые отношения были оформлены официально (подписать трудовой договор).
• Внимательно ознакомиться с условиями работы: размером и порядком выплаты зарплаты, графиком, обязанностями, социальными гарантиями (отпуск, больничные).
• Уточнить, будет ли работодатель делать обязательные страховые отчисления (пенсионные, медицинские и др.).
• При необходимости проконсультироваться с юристом, трудовой инспекцией или профсоюзом, чтобы понимать свои права и обязанности.

6. ОБЪЯСНИТЕ СВЯЗЬ МЕЖДУ ДВУМЯ ИЗОБРАЖЕНИЯМИ.

• Первое изображение демонстрирует реальную трудовую деятельность (работник за станком).
• Второе (результаты опроса) отражает общественное мнение о степени защищённости прав такого работника и всех трудящихся.
• Таким образом, и фотография рабочего, и диаграмма об уровне защищённости труда иллюстрируют один и тот же аспект общества: трудовые права и их реальное обеспечение (или недостаток такового) в современной практике.