Задать свой вопрос   *более 50 000 пользователей получили ответ на «Решим всё»

Задача 26821 Сотрудница туристической фирмы И....

Условие

Сотрудница туристической фирмы И. регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Директор фирмы неоднократно предупреждал её о недопустимости подобных действий, однако И. продолжает опаздывать. Выберите в приведённом ниже списке позиции, связанные с правовой оценкой данной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.



1) трудовое право

2) гражданско-правовая ответственность

3) дисциплинарный проступок

4) административное право

5) увольнение

6) материальная ответственность

предмет не задан 4006

Решение

Опоздание на работу — это дисциплинарное нарушение, а также нарушение трудового договора. В качестве санкции может быть применено увольнение.

1) трудовое право — да, верно.

2) гражданско-правовая ответственность — нет, неверно.

3) дисциплинарный проступок — да, верно.

4) административное право — нет, неверно.

5) увольнение — да, верно.

6) материальная ответственность — нет, неверно.



Ответ: 135.

Написать комментарий

Меню

Присоединяйся в ВК