Задача 24782 Выберите верные суждения о трудовом...
Условие
1) Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника.
2) Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
3) По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет.
4) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
5) По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет.
6) Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по инициативе работодателя.
Решение
Трудовой договор по трудовому кодексу РФ заключается на 5 лет. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Это тоже стоит запомнить.
Трудовой договор может быть расторгнут, только при веских причинах, например сокращение штата рабочих .
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.